Organisme de formation continue pour les entreprises, Créée par une ingénieure en informatique industrielle, Mlle Abir KAANICH, en 2016 sous l’agrément N°11-1558-16, « LEADER » vous propose plus de 3000 formations réparties sur 60 thématiques, du management à la sûreté d’entreprise convenablement sélectionnés envers les développements technologiques et économiques actuels. 

Ces formations peuvent être réalisées en inter-entreprises selon le programme annuel communiqué ou aussi en intra entreprise selon un commun accord (prix, date, formateurs……) entre l’organisme bénéficiaire de la formation et notre cabinet.

Notre stratégie permet d’offrir des formations intra-entreprises et multi spécialités :

• Organiser une formation sur-mesure 
• Le choix du lieu de la formation (dans votre structure ou Hôtel & restaurant ou bien au sein de notre centre)
• Respecter la confidentialité de nos partenaires
• Adapter le programme à la stratégie et aux spécificités de nos partenaires 
• Augmenter la productivité et de réduire les coûts 
• Adaptation de nos plannings aux contraintes de nos partenaires 
• Concevoir des outils de mesure et d’évaluation sur-mesure
• Adapter l’ingénierie de la formation et de la co-construire
• Organiser un accompagnement sur terrain
• Optimiser les performances
• Regrouper et de motiver les équipes autour d’un projet commun
• Développer la polyvalence et la flexibilité

L’objectif du cabinet « LEADER » est de mieux connaître ses clients et de mettre en place tous les outils de méthodologie et de motivation existants, en symbiose avec leurs stratégies, afin de construire des solutions qui permettent de défendre leurs marges, de développer leurs chiffres d’affaires et leurs moyens de communication. 

Notre approche multi spécialités, avec la possibilité d’organiser des cursus en alternance présentiel, en e-learning, de la visio-formation et des séances de coaching, permet de développer un puissant sentiment d’appartenance. Ainsi, le collaborateur aura plus facilement tendance à adopter les valeurs de l’entreprise, ses codes et son éthique. Il trouvera un sens à son action et sera probablement plus performant.

Le cabinet « LEADER » s’engage à être réactif, capable de s’adapter à toutes vos attentes et à vos contraintes à travers une démarche basée sur un processus d’évaluation des acquis. 

Ce processus, étant obligatoire à la fin de chaque session, comporte un ensemble défini, organisé et contrôlé d’activité appropriée au contexte d’utilisation.

Nos experts et formateurs professionnels agrées portent un jugement sur les caractéristiques individuelles des participants, afin de préparer des rapports livrés sous plis confidentiels et de confirmer le bénéfice de la formation et le retour sur investissement pour l’entreprise.